新年就快到了，但是还是想在这个时候和你分享这个内容是因为你可以借这个假期，好好想一想你的职业前景
由于这个话题可以用非常多个角度去分析，这里就只分享三个较常见的问题
第一：薪水不够多
这个问题本身就牵涉到了很多技术问题
首先，拥有这个想法是正常的。不要因为有这个想法就觉得好像对不起公司还是觉得自己太过贪婪。
但是我们还是要客观的去考虑我们自身的能力是不是符合得起更高的薪水。
在大多数的情况下，公司付给你的薪水就是在购买你的时间，换取你的工作产出
而你的能力和你的工作产出，将直接觉得你的价值
所以有一些人在投资银行，咨询机构，或是技术开发公司里做工的薪水会更高
因为他们产出的金钱价值通常会比较高，当然进入这些职业的门槛也相较的高
回到大家的常问的问题，“我觉得我的公司付给我的薪水好像比市场更低”
最简单的做法就是去市场面试，如果有愿意付你更高薪水的公司，那就有可能你的公司付给你的薪水是较低于市场的
当然你也要考虑新的公司会不会比你这家公司更加稳定
有一些公司会开高价聘请他人是因为如果它开市场价，就请不到人
那这间公司就很明显在某方面上有所不足
当然这个话题真的是太大了，如果你想要了解更多，可以在下面留言”+1”，我们可以找一个时间做个live，分享一下
第二个常见问题：我觉得这个公司的前景不大好
公司又没有发奖金，说拿不到项目，赚少了
而且是第三年在说这个原因了，感觉呆下去还没结婚，公司就先倒闭了吧
或是公司正在夕阳产业里，公司未来的计划就是维持现状
如果你是愿意改变和打拼的人，那尝试新的环境是不错的选择
当然去到新的环境就需要面对新的同事，上司，和新的挑战，这个改变可能对有些人会是巨大的挑战
搞不好，旧公司还活得好好的，你却在新的公司做得不是很理想
有不少人甚至开始怀念起旧公司的日子
所以换工作的一个最重要的原则就是：你必须先找到一份更好的工作，才辞职
当然我们永远无法确定新的工作会不会更好，至到我们进入那里工作
但是我们可以透过网上调查，和相关行业的朋友/学长聊天，甚至从更加宏观的角度去理解一个行业的未来，来增加入职好公司的成功率
这些功课是很花费时间和精力的，但是比起你的未来，绝对是值得的
所以知道你的公司不好是不够的，你得知道哪里更好/更适合，才是对跳槽更重要的影响。
很多人可以头头是道说自己的公司就要完蛋了，但是一问到他未来有什么打算，却往往是听到”走一步算一步的答案”。
第三个问题：现在工作不是很快乐了，好像没有热枕酱~
根据我和周围的朋友聊天，大多数人工作，都不是很快乐的
通常只是这份工作在能力范围内，又刚好有可以接受的薪水，所以才干下去
但是我想说的是，工作，通常就是不会很开心的
因为别人在用金钱购买你的时间，做一些对公司有利的事，你的兴趣就不在考虑的第一位啊
当然如果找到可以赚钱兼开心的工作，那就非常好（学习也会非常快）
但是找不到，也别给自己太大的压力。这本身就是一件较困难的事
而你的兴趣很可能恰恰没有足够的商业价值去支持
当然，对这个问题再展开一点来说，如果是压力很大呢，要不要离职？
那就要分辨这是好的还是坏的压力。好的压力可以促使成长，坏的压力只会让工作越来越没有动力
如果是同事造成这个情绪，那是不是不能挽救了。千万不要因为一时的情绪，放弃你在公司过往的付出
当然，有人的地方，就会有江湖，有是非
有些时候，分辨谁对谁错，反而不是事情的最优先顺序
这里就先概况到这里，提供大家一个方向去思考，总结一下：
- 不要只是自己觉得薪水不够多，要市场”觉得”你的薪水不够多
- 你最好先找到一份更好的工作，才辞职
- 工作通常不是为了开心的，通常就是为了自己的未来打拼
最后还是要打一下广告，如果你想对你自己更加了解，欢迎你联络我们的心理中心。第一次90分钟只需要RM200的付出。而相对你的付出，你的自我了解，将会让你在未来的几十年得到巨大收益。人生就像是狙击枪射击，你枪口调高一厘米，你的射击位置就会有数米的偏差。
在这里祝大家新年安康。希望今年是“鼠”于你的年
MY心理学，与你共勉之。
