不那么心理学的心理学 #5 大家好，又是我汤米啦。今晚就来和大家聊一聊关于大学这个东西。 直到今天，还是有很多朋友来和我说读大学其实并不重要，其他东西更重要等等。我看了一些书，听了一些专业的讲课，就和大家分享一下我的看法吧（你也听听就好，不认同也可以留言交手，啊不是，交流喔）。 首先第一点，我们很难拿大学文凭和其他东西做直接的比较。人脉还是文凭更重要，这可以吵上几天。我们也得看专科。总不能说医生的文凭没有用（如果一个医生没有文凭，我会很怕的。）当然也很少人傻到说某某医生没有文凭也可以做得很好。 所以我们就拿其他的科系来谈。下面这篇帖子，他说拿First Class 也没有用，别人的薪水比他还要高。的确，First Class 的文凭并不能直接让你登上人生巅峰。通常大学毕业了，我们的人生才开始了另一个重要的跑道而已。 但是大学的文凭是可以提升我们爬上职业高层的成功率。上网查一查，就不难发现许多数据显示大学毕业的人在综合上来说，比没有大学毕业的人赚的薪水更多。这里不得提一提的是，不是每一个大学的First Class都是一样的。大学也是有分等级的。哈佛的Second Upper Class 应该可以轻松吊打我们很多人，包括很多First Class 的学生（统计上来说）。这里就不方便说哪一间大学是什么级别啦。 接下来就说一说帖子里提到的Interviewer，说“成绩和课外活动并不重要”。我自己本身是做人事部招聘的，多多少少有一点发言权，但是也只是分享我的个人看法啦。我觉得，成绩固然不是最重要，但是在我们认识一个陌生人之前，成绩是可以间接地告诉我们一些有用的讯号。 比如说你成绩不错，虽然我不知道你的工作能力如何，但是你在向大家发射一个讯号，那就是“你可以考取不错的成绩”。这就包括了你的肯付出，努力，坚持，甚至你的 ”背书能力“。当然我们不能说每一个好成绩的都包括了这些特点，我们也不能说考取不好成绩就没有以上特点，这仅仅是概率上来说，我们在面试的时候，会更容易遇到拥有以上特点的人。 我也想为课外活得来平反一下。同样的，课外活得也是分等级的。如果你是国家队的运动员，这也是释放了一些较明显的特质，比如说坚持，抗压能力不错等等。同样的，这不是绝对性，但是有较高的关联性。我认识几位西洋棋的州手，智力和学习能力都很不错。我也有一位朋友在CIMB Stock Challenge ...

老板给员工RM 3000，要他们干RM 6000的工！ 不论大家的老板就是这个样子，还是朋友的老板是这个样子 大家都多多少少都有听过这样的老板 特别喜欢榨干员工最后一滴资源 而这种老板通常都会有几个铮铮有词的借口 第一：我这是要为你好，训练你的技能，对你长远职业是有帮助的 第二：我是相信你有这个能力，才给你这个任务的，别人要这样的机会都没有 第三：别抱怨了，外面的工作比这个更难！这个已经是简单了。 而由于生活的压力，老板有是发工资的，员工通常都会顺着老板的意思 继续被老板剥削。。。 同事们只能在午饭时间和同学见面会的时候发一下唠叨 而上班的时候，继续这个恶性循环 那么到底有没有老板是（真）的为员工着想的呢？ 这里，我们尝试提供你几个可以思考的角度，并不适合每一更场景喔 我们要看老板“做什么”，而不是“说什么” 第一：你老板给你的新任务到底可不可以学到实用的技能？ 这个技能可以说“硬技能”也可以是“软技能” 而这个技能最好是和你的专业有关联，让你可以深度发展 （欢迎你留言问我们你被委任的任务是否值得做，供大家参考） 第二：在你尝试解决后，但是却找不到答案，老板是否会教你正确的处理方式 如果你的老板会一步一步分析给你，那你的学习效果会更好！ ...