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Steve Jobs 曾经在 Standford 大学的毕业典礼上说了这句话,”keep looking and don’t settle”。

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#20 不那么心理学的心理学 – 你的汤米
Steve Jobs 曾经在 Standford 大学的毕业典礼上说了这句话,”keep looking and don’t settle”。
从此以后这句话就出现在各种激励讲座上。很多人都认为这句话是在叫年轻人寻找适合自己的工作,适合自己的热情。而当你找到你的热情时,你就不会把工作当作是工作,然后你会加倍努力,最后成功。
然后有一部分的人在听了这句话,就辞职了。
Steve Jobs真的是这个意思吗?如果你有听完整个演讲,其实有蛮多部分是可以对号入座和脑补的。我们也许永远都不知道Steve Jobs的真正意思是什么。
但是就让我们用这句话当作开头,分享两个东西。
第一:三种人生意义?
第二:我们几时该辞职?
第一部分:三种人生意义?
上个礼拜,当我和Hew正在讨论我们的文章时,Hew和我分享了几种人生意义,帮助我们更好的了解我们所寻找的人生意义(当然,也会有第四种,第五种,但是Categorize一些东西会帮助我们更好的了解)。
第一种是类似Adventure/Mission的感觉。有些人会把生活当作在游戏破关,不断地在人生的刀路上往上爬,更高的权力,或是更多的金钱。而第二种就是透过对知识的探讨。比如说:物理学的诺贝奖得主,教授/博士等。透过对这个社会,宇宙更深的了解和认知,进而明白自己的位置。而第三种,就是透过我们的感知,发现/创造“美”的东西。比如说:艺术家,画家,歌手。把不同的事情变得不平凡,或是在这个平平无奇中,发现当中的美。
我知道这三个分支也许太少了,但是它帮助我更好的理解“人生意义”的这个东西。当然,你也可能不只属于一种,可以是两种或是三种皆有。但是我想讲的重点是,我们并不是一定要找到工作的乐趣。
也许做工就是不开心的。也许你的强项,就不能创造出金钱的价值。也许我们终究一生,也找不到我们又热情,又喜欢的工作。
但是又如何呢?
是的,我们的确花很多时间在工作上。是的,如果找到了自己喜欢的工作,的确可以让我们更投入(但是不一定代表我们更擅长)。但是如果在认真的寻找了自己的兴趣/强项后,还是找不到适合的工作,我觉得真的无所谓。
* 有三个简单的方式可以让我们找的适合自己的职业,这点让我卖点关子,在开课程时再和大家分享。
我常常和弟弟说,“It’s ok if you don’t find the job you like. But you got to make sure this is the job you are comfortable with”。
不要怀疑,我的确常常和弟弟说英文,进而训练我们的英文沟通能力。(咦,不是你们关心的重点吗?)
我觉得就算工作会花掉很长的时间,我依旧可以挤出时间做我喜欢做的事。但是前提是这个工作是我可以较舒服的做下去的。比较舒服的意思并不是随便做就可以完成的那种。里面包括了,工作内容,学习空间,公司的文化,上司对你的态度,同事的友善度等。而各种因素达到了一个平衡的度,这样我们既可以工作,又可以有时间+脑力让我们做我们的事。
而会说到这三种意义的目的就是想说,如果你喜欢旅行,发现不同地方+人的美,你不一定要做导游或是Travel Blogger。我们不一定要在工作上找到人生的意义,也不需要把人生的意义,变成我们的工作。
第二部分:我们几时该辞职?
成为HR的小编,我听过蛮多人说他们辞职,就是为了寻找他们真正喜欢做的事。但是在我的观察,只有很少一部分人是可以在辞职后,真正的找到自己喜欢做的事。我们很多时候找不到我们喜欢做的事,其实并不只是没有时间,而是没有尝试足够多样化的东西,和缺少了反馈。
当然,如果你的工作是996,那么你的确是没有时间去尝试新的东西。但是很多人的工作还是965 (九点到六点,五天),一样没有找到。我们真正喜欢做的东西,不是花时间,看书,就可以轻松找到的。而是实实在在的尝试,接受其他人给予的反馈,才会逐渐发现自己喜欢做的东西。
说远了,但是一句总结,不要随便辞职。
那要几时辞职呢?有几个大方向可以参考。
第一,这份工作已经完全没有学习的空间。
第二,你和上司的关系已经到了无法挽救的地步。
第三,同事和你格格不入,同时不求上进。
而最好辞职的时候,其实是完成了一些高难度的项目,进而无法在公司学到新的东西,那么就可以考虑向外发展(当然可以先和公司反映,希望得到更好的学习机会/更有难度的项目)。为什么应该先考虑公司的内部发展,才考虑向外发展呢?因为如果你在公司混得不错,那如果你获得了一个更难得项目,你还是可以更加专心的解决问题,而不是去到新的环境,适应新的同事和文化。
对了,为什么我要用”无可挽救“这个词呢?因为不鼓励在遇到小挫折后,就找新的工作。因为很可能我们会在新的公司遇到一模一样的问题。而一个问题的出现,往往是两方面的事。
我希望我对Steve Jobs 的脑补可以帮到你。这篇就分享了”should you?” 和 “when?”的两个维度。
希望你可以在人生的道路上,keep looking, keep doing, don’t settle。
MY心理学,与你一起,从心出发。

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时时谦卑,事事好奇。

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