先说一声不好意思，忽然改变了写作的时间。也因为今年一开始，工作就进入高速状态，根本无法空出更多时间来学习和写作。
从第一段，你就可以看得出我是那种下班后还会回讯息的人吧。但是先说明，我并不是要改变大家的立场，而是分享自己的一个观点。而希望各位职场新人，可以透过这篇短短的文章，找到看世界的一个新的视角。
下班后工作消息该不该回 – 这是奇葩说第七季的其中一个辩题，也是我思考过蛮久的一个议题。
在不久前，我和一位朋友通电话。电话的另一边：“我要和老板说，我会在工作的时候会拿出我的100%，但是我要有work-life balance。”
如果是在几年前，听到这句话的我也许会说ta很天真，工作世界不是这样子的。不要傻等等。
但是我也混了职场超过五年，自己本身的工作也没有什么work-life balance。最重要的是渐渐明白每个人生活的价值都不一样，并没有对错。所以更加理解为什么不同人会做出不同的选择。
而就像我多次提起的一个“成熟”的衡量标准。一个成熟的人，就是可以为自己的选择承担后果。所以我和她说：“可以啊，但是你要看你老板是不是愿意接受。而你也要想清楚喔，你也许在很多年后会和你同一辈的人，赚少很多钱。但是只要你ok，就没有问题。”
在现实世界里，下班后，A同事选择回信息，B同事选择不回信息，长期下来，机会来到的时候，老板会更加倾向选A。当然这个选择的前提是两位同事的能力都是处于同一个阶段。而当我给出这个例子时，我最常收到的回应就是：“傻的，你愿意做多，老板就会给你更多。做更多，就错更多。老板还偷笑捡到一个便宜货。”
这当然会发生，但是却牵涉到别的议题和技能。比如说：会说不的能力，如何利用经验来提升自己的价值，等等。
而我常常会提醒对方从一个更大的时间维度去看这个问题。假设你真的做多，而且也获得了更好的技能/经验，就算这个傻老板不器重你，这个市场上总会有老板器重你，并为此付出足够的代价来聘请你。而前提是，你的技能/经验值钱。
以上的观点仅仅是对于那些愿意回讯息/做更多的人。而我得再次强调，选择work-life balance的人并没有错。因为有些人会选择在放工后花更多时间在自己的爱好，家人，伴侣。并且因为这些投入，因此获得一个更美好的人生，这也是一个成熟的决定。
而刚入职场的人，也许看了几篇帖子，几篇投诉工作很累，老板不人道的帖子，就愤然的选择在上班和下班画出一道清楚的分割线，这是不理智的。并不是画这条线很不理智，而是在还没想清楚，还没分清利害，就盲目的画线，这样很不理智。
（当然这并不是什么大错，我们都刚入职场过，总会碰壁）。
我很喜欢颜如晶在里面分享的一个点，我们不要用时间来判断该不该回，我们应该用内容的重要性。重要的内容可以回，不重要的可以说“我明天回”。而一个人能分辨什么是重要，什么是不重要，这也是成熟的能力。
所以如果你还是一位职场新人，你要考虑的并不是为什么这个老板这么不人道，下班后还不断发送我信息。你该思考的是你选择的工作职业环境是怎样？如果是做sales, audit, consulting等，这些都很难有一个明确的上班/下班的时间 （这些项目截止日期可能很短，或是客户很难处理）。选择了这样的工作环境，就不要期望利用个人的力量去改变这个领域的常态。
而像我朋友这样也行。在还没有接受offer前，就和老板说清楚，免得上班后不开心。说好对工作的期待，就是对双方的尊重。而如果你越有能力，那你的商讨空间就越大。
在做选择后，你得时不时问问自己，我还要继续这样吗？因为在这个选择后，还是有无数的日子正在等着你。你会渐渐发现你自己是怎样的一个人。你可能会发现金钱并不能买到你要的幸福。但你也可能会发现你要的幸福，需要很多钱（比如足够多的钱去换取提早退休的生活）。
选择的另一面就是牺牲，不要“即要，又要”。
MY心理学，与你一起，从心出发。
