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Engineer出来做工两年,但是还没有赚RM3000?
#48 不那么心理学的心理学 – 你的汤米 小小的提醒:这篇文章并不是要针对这位Confession笔者的想法,仅仅是拿他提供的点来讨论。让我们从不同的角度去分析这些点。(原文的链接在留言区) 就在昨天晚上,Ken分享了这篇文章给我,希望给我一些题材来写作(未来也欢迎各位分享类似的文章,如果有趣,我也会做分享喔!) 这篇confession里提到,有一个engineer fresh grad,拿到了 RM 2,200的offer,问问大家应不应该接受。而写这篇的confession笔者就分享了自己做工了两年,但是还是拿少过 RM 3,000的薪水,所以应该接受。他同时也分享了几个有趣的观点,就让我们来一一的去分析吧。 1. — 原文:“ 你所学的知识,专业,如果可以为公司带来方便之门,那很好,你的薪水应该很好。可是现在市场上老板通常不会花一分钱去栽培你的专业,那么你就很难会有机会真的学到太多专业知识,那么你的薪水就很低了。” — 这里有两点可以去思考。 第一,我一直认为学习所得的知识很重要,但是能不能用它们来解决问题往往更加重要。如果你可以帮助公司解决越多问题,越有价值的问题,那么你的薪水自然会更高(并不只是方便之门)。 而你在大学学习中培养的性格也很重要。什么样的性格呢?肯努力,肯日复一日的攻克难题,肯在一个方向不断前进,不轻易放弃的性格。这就是在工作上宝贵的性格。为什么有些公司喜欢请First Class呢?虽然First Class并不代表这些人在生活/解决问题能力上更加优秀,但是这些人大多数都有一定坚韧的性格。 ...











