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能者多劳?老板一直叫我OT到底是不是一件好事?
【常OT的人都希望这可以是一件好事。】 #26 不那么心理学的心理学 大家晚上好,又是到了你的汤米的时段啦。 OT这件事也真的吵了很久,两边都有自己的道理。 说OT是坑的,就会说老板只是在榨干你的时间,最后你什么都不会得到的。 说OT是好的,就会说老板其实在看准你的才能,搞不好就快要升你了。 (读到这里的网友们,别急着写“肯定没有升你的份的啦”,我们要保持理性的态度去理解整个故事。) 在夜深人静时,公司只剩下一两个人在敲键盘时,你走向了咖啡间,划起了Instagram,看到了你的朋友已经在happy。你真的很羡慕,甚至开始觉得心理不平衡。为什么我还在这里,尤其是星期五,为什么?我的工钱又不是比别人高很多?难道这就是能者多劳?如果是这样,我宁愿不要成为能者。 身为常常OT的一员,我可以深深体会。这里我想要分享我自己两个简单的角度,而文章的第二部分会分享一些更深层的想法。 1. 你到底是不是在解决有意义的问题? 2. OT有没有回报? 先说明第一个。什么是有意义的问题?通常这个问题只可以由少数的人解决,能力不足的人不能胜任,而解决后可以帮助公司的业绩成长,自己也可以从中学习。 记得,有意义的问题绝对不是只是公司在成长,而你却在做重复性的工作。因为重复性的工作,也不需要特别技能的人才。当然也有可能是正常工作时间时,你在忙于解决问题,而加班的时间,你用来完成你的文件工作。有意义的问题,往往可以快速增加你的能力,知识,经验。相反的,如果只是公司不够人,你需要花更多时间完成任务,那回报率就不那么高。 简单的一句:如果加班,能帮你增加你的价值,那就值得加(但是加不加还是你的选择)。 接下来说明第二个点,你的加班有没有回报? 我想讲的,并不只是金钱。当然金钱很重要,加班除了增加知识,也肯定是为了培养自己更加出色的能力,进而加薪。尤其是在这个时代,如果老板不懂得珍惜你,你又有硬实力,那么别的公司也会用高薪把你给聘请过去(所以第一个点很重要)。 但是要有高回报,往往也是有代价的。 加班就代表牺牲了很多时间和精力。快速升职是不是你真正要的东西?有些人的生活优先级就是陪家人,陪男/女朋友,或是打电动都可以!只要你能接受每一个选择的后果,那就是一个真正心理成熟的人。 我认识一个朋友,就是很清楚自己可以平平淡淡的过完一生(在这个时代,这个目标其实并不难,难的是我们不去比较的心)。所以他就按照自己的人生步伐来行走。不抱怨,不比较,静静的活着。他过得很快乐。 所以还在犹豫自己该不该加班的朋友,其实可以从第二点开始思考,你到底想要怎么活? 但是我明白很多人都不能在一时半刻想出一个答案,那就专注在第一个点。如果加班是你不能避免的,那就看看加班这件事,能不能增加你的价值。 当你有了更高的价值,再来选你想要的人生也不迟。 ...











